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市人才发展集团创新亮点何在?

  “争当改革排头兵、改在发展关键处、改出群众获得感、增强落实穿透性。”日前,省委改革办公布2021年度全省十大改革案例,要求各地各部门用足用好这些改革成果,形成更多的改革品牌。其中,“芜湖市成立全省首家人才发展集团”成功入选,为全市唯一。

  2021年7月,芜湖在全省率先成立人才发展集团,加速优质人才资源集聚。除了这一“全省率先”之外,市人才发展集团创新亮点何在?对全市招才引智工作起到了怎么样的促进作用?记者对此进行了深入探访。

  芜湖组建人才发展集团,是为了促进人才链与产业链、创新链等深度融合,构筑人才创新创业良好生态,为加快打造省域副中心、建设人民城市提供坚强的人才支撑。

  市人才发展集团按照“党委领导、政府引导、市场运作、服务人才”原则,实行集团化运营管理模式,构建“集团总部、专业平台、经营实体”三级管理架构。在此基础上,确立科学的功能定位:主要开展人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务、产教融合发展、人才数字大脑建设、人才公寓运营管理等七项核心业务,探索构建“人才+服务+资本+产业”运作机制。

  自揭牌成立以来,市人才发展集团以超常规思维谋划推进人才集团首创之年各项工作。对首批划入的市劳动保障人力资源有限公司、芜湖高新技术创业服务中心有限公司进行调研指导,凝聚发展合力,努力打造全市人才工作“总服务商”和“城市HR”。截至2021年底,全市新招引高层次科技人才团队74个、领军人才150人、高端人才1500人;引进高校毕业生3万多人、同比增长85%;初步构建了市场化、专业化、产业化的现代人才发展新体系。

  “我们学习借鉴深圳、青岛等地人才发展集团运营管理经验,全方位开展‘紫云英人才计划’政策宣传,全力营造求贤若渴的浓厚氛围。”市人才发展集团相关负责人介绍,去年9月底,我市启动“全国百所高校大宣讲”,市委主要负责同志带头与20万大学生线位市级领导分别带队,携本市企业组团赴广州、西安、武汉、重庆等地15所知名高校,开展政策宣讲和现场招聘活动。

  我市还举办2022紫云英人才新春联谊会,着力增强人才情感认同。启动“紫云英人才计划”,实施“3113”人才工程,计划“十四五”期间新招引高层次科技人才团队300个、领军人才1000名、高端人才1万名,累计引进30万名大学生。

  开展立体化推介招揽人才的同时,市人才发展集团精准对接,畅通校企交流合作。如开展十大新兴产业链人才需求征集,摸排我市1800多家重点企业,征集百万年薪岗位200多个、急需重点人才岗位2.5万个,与全国10多家知名猎头公司、20多所高校初步建立合作关系;为奇瑞、海螺、美的等重点企业和重大“双招双引”项目组建服务专班;与安徽师范大学等10所在芜高校发起成立芜湖高校人才发展合作联盟,组织大学生入企参访、实习和就业签约过万人;“线年芜湖市紫云英人才援企稳岗攻坚行动,已在安徽亳州、河南南阳等地开展专场招聘活动。同时,学习借鉴“有中心、无边界”的浙江创新中心模式,建设安徽创新中心,力争将安徽创新中心打造成为芜湖科创产业孵化策源地、安徽省高端人才发展强引擎、长三角区域产业创新新高地。

  去年12月30日,我市“紫云英人才计划”政策兑现首批资金集中兑付,658名青年英才领到租房补贴,实现了一个月内完成政策申请到兑现的全过程。这是市人才发展集团开展便捷化服务、重构政策兑现流程的一道缩影。自成立以来,集团全面梳理人才政策兑现的流程环节和痛点堵点,重构了政策兑现流程。

  目前,市人才发展集团全面承接“紫云英人才计划”涉及市直13个部门和10个载体单位的21项政策兑现服务,升级扩容“芜湖紫云英人才服务平台”,上线紫云英人才服务平台微信小程序,实现“人才政策一站查、补贴一站领、服务一站办”,打造政策兑现“网购式”体验。升级芜湖人才网,搭建芜湖招才引智最优平台和城市人才服务专属IP。自平台启用以来,移动端使用量达30余万人次,办理业务9627件,3700多名高校毕业生通过“秒批、秒办”领取生活补贴和稳定就业补贴,实现“即申即享”“零材料”办理。

  厚植人才成长沃土,激活人才发展“一池春水”。市人才发展集团相关负责同志表示,将深入贯彻中央、省、市相关会议精神,健全人才服务机制,优化人才服务环境,着力提升服务效能,把服务工作做到人才心坎里,让各类人才在芜湖工作生活更安心、更顺心、更舒心!